Сегодня мне хочется дать больше конкретики своим коллегам, без лишних слов, “истории программирования” и прочего мусора. Есть вопрос, «Где искать работу программисту?» — давайте с ним и разбираться.
Энтузиаст или фанатик?
Итак, есть определенные черты, которыми должен обладать настоящий программист, вне зависимости от места работы. Если он действительно хочет добиться чего-то в жизни.- Жадность к знаниям и применение их.
- Умение не только влезть на елку, но и слезать. А это значит доводить начатое до конца.
- Жертвование временем ради конечного результата.
Я часто слышу “Я лучше буду знать узкую область, чем распыляться на все”. Ок, без проблем. Ваша жизнь — ваши принципы. Но недавно я слушал интересное интервью девушки, которая занимается подбором кадров в Google. И вот, одно из ключевых преимуществ — это как раз не заточенность кандидата на чем-то одном, а хотя бы минимальные знания в разных смежных областях. А знаете почему? Потому что вы всегда можете доучиться. И на это вам понадобится не так много времени, если вы это делаете с нуля. Ну и заработок у Вас выше, соответственно.
С этим закончили и я надеюсь, что я изложил достаточно просто. Переходим к моим личным лайфхакам в поиске удаленной работы.
Презентация себя, брэндирование
Честно мне не нравится эта идея, с «Шоумэнизмом». Мол смотрите, я красивая конфета, а обёртка то как блестит :/Но презентовать себя, всё равно придётся, так как Вас будет оценивать работодатель и в первую очередь, на адекватность, во вторую очередь на профессионализм.
Поэтому в первую очередь портфолио, комплект из 5-10 работ, хорошо оформленной странице, был бы показателем, того что Вы умеете, и какого качества, это у Вас получается.
Во вторую очередь, ведение социальных сетей, как и в портфолио, всё должно быть эстетично. Адекватное фото, комплект друзей хотя бы больше 30, типа, — «я не асоциален») Кстати, — куча репостов будет говорить о Вас, как о человеке у которого нет своего мнения, и так сказать ещё не дорос до работы в компании. Поэтому здесь нужно быть творческим, и накидать хотя бы с десяток своих постов. Например свои мысли, идеи, куски кода, решение тех или иных проблем, и желательно, но не обязательно, вести видео блог, на YouTube. Тогда откликов от работодателей, — будет больше.
Как общаться с работодателем?
Думаю очевидно, что нужно показать свою самую адекватную и профессиональную сторону.Но что бы максимально быстро понять, подходите ли Вы работодателю, и подходит ли работа Вам. Это всё же думаю, — тестовое задание. По мне так, это самый быстрый вариант. Вам сразу будет ясно, какой уровень сложности задач, на будущей работе, на что уклон, что в приоритете. И работодатель будет видеть, скорость и качество Ваших работ.Тут тоже есть Лайфхак, и как раз вот тут я считаю, верно будет устроить небольшое шоу, для того что бы выделится среди конкурентов. Например, было у меня тестовое задание, в котором нужно было сверстать и сделать бэкэнд часть. По времени у меня ушло где-то 6 часов. Но я сразу поставил на видео запись, рабочий стол, а когда закончил тестовое, ужал видео до одной минуты, подставил музыку, написал небольшой текстовый документ о проделанной работе, и умозаключениях. Всё это запаковал в .zip архив, и выложил в облако. Кстати zip лучше чем rar, я не в коем случае не говорю о качестве архиваторов, я говорю о том что разные Операционные системы бывают, и оказывается самый распространенный арихиватор это zip, т.е. я советую zip, по то причине, что бы работодателю ради Вас не пришлось искать и устанавливать архиватор. Вот кстати этот видос по тестовому заданию, —
Будьте искренне, с работодателем, — это очень важно!
А там ли я ищу?
Когда программист ищет работу, то по какой-то причине делает одну и ту же ошибку.Давайте вернемся назад, если вы уже не новичок и вспомним, что первое нам приходит на ум, когда мы пытаемся найти достойную вакансию?
В 90% случаев, мы ищем вакансии от крупных компаний, где по идее вас должны “оторвать с руками и ногами”. Ну вы же молодой и перспективный.
Но на деле получается совершенно не так. И если вам не сразу отказывают, то после первого этапа уж точно ваше резюме летит в корзину. А дальше, как у любых творческих людей (программистов я считаю именно такими), мы разочаровываемся, занимается самокопанием и в конечном счете соглашаемся работать “за еду”.
Я предлагаю вам взглянуть на поиск работы под другим углом. Крупная организация, вне зависимости от сферы бизнеса, в большинстве своем неповоротливая машина, где ваше тестовое задание рассматривает сотрудник отдела кадров. Естественно, он ориентируется не на ваши гениальные способности, а на список брендов, с которыми вы сотрудничали.
Стартапы же — более гибкие в этом плане и они прекрасно знают, какой специалист им нужен. Советую искать работу именно у них. Сам как раз работаю, в небольшой студии из 7 человек. Есть свой проект, но и за реализацию чужих проектов, тоже берёмся с горящими глазами.
Поскольку, я стараюсь одной статьей донести одну-две ключевые мысли, которые будут максимально для вас полезны, то давайте про зарубежные платформы. Так как очевидно там заработная плата по выше. Не хочется вас перегружать лишними словами, которые к делу не относятся.
5 зарубежных платформ для поиска работы программистам
Я за фриланс, то есть за удаленку, в общем главное найти, адекватного заказчика, с интересной задачей и деньгами, — поэтому зарубежные площадки я отбирал именно по такому принципу. Вот они:Предложений приходило много, то казино, то за работу в портфолио, то ставки на спорт, то за партнерство. Естественно свои резюме я раскидал везде, поэтому и такой разнобой. То есть по мимо, выше перечисленных платформ, своё резюме кинул на такие платформы, как hh.ru, rabota.ru, superjob.ru, career.habr.com, trudvsem.ru, linkedin.comСам я нашёл работу и первую и вторую в https://career.habr.com/, советую просто заполнить аккаунт на 100% и всё тебе уже сами пишут с предложениями. И ещё очень важный момент, если на хабре активничать, т.е. допустим каждый день дополнять резюме, то хабр выдаёт твоё резюме в поиске для работадателей выше в списке, так что АКТИВНОСТЬ!!!Да, ресурсов гораздо больше и каждый из них имеет свои тонкости. Если интересует какой-то конкретный, дайте мне знать и я сделаю отдельную статью.
Где искать работу программисту: лучшие места и способы
Вступление: Рынок труда для программистов продолжает расти, и специалисты в области разработки программного обеспечения находятся в большом спросе. В данной статье мы рассмотрим основные платформы и способы поиска работы для программистов, а также дадим несколько советов по эффективному поиску подходящих вакансий.Популярные платформы для поиска работы программисту:
- 1. HeadHunter (hh.ru): Один из крупнейших сайтов по трудоустройству в России и странах СНГ. Здесь собраны тысячи вакансий для разработчиков различных направлений и уровней опыта. Система поиска позволяет фильтровать вакансии по ключевым словам, городам, зарплате и другим параметрам.
- 2. SuperJob (superjob.ru): Еще один крупный ресурс с широким выбором вакансий для программистов. Удобный интерфейс и продуманные фильтры помогут быстро найти подходящие предложения.
- 3. career.habr.com: Специализированный сайт для поиска работы в IT-сфере. Здесь можно найти вакансии как для начинающих программистов, так и для опытных специалистов. Также возможно создать профиль и публиковать свое портфолио, что упрощает поиск работы.
- 4. GitHub Jobs (jobs.github.com): Международный сайт с вакансиями для разработчиков, связанными с использованием платформы GitHub. Здесь можно найти предложения от крупных IT-компаний и стартапов со всего мира.
- 5. StackOverflow Jobs (stackoverflow.com/jobs): Сайт для поиска работы, связанной с программированием и разработкой ПО. Вакансии от международных компаний и проектов разного уровня.
7 советов по эффективному поиску работы программисту
- 1. Определите свою специализацию: Для успешного поиска работы программисту важно определиться со своей специализацией (например, front-end, back-end, full-stack) и языками программирования, которые вы владеете.
- 2. Создайте профессиональное портфолио: Наличие портфолио с примерами выполненных проектов и работ поможет вам продемонстрировать свои навыки и опыт потенциальным работодателям.
- 3. Участвуйте в профессиональных сообществах: Присоединяйтесь к группам и форумам, связанным с вашей профессиональной деятельностью. Так вы сможете узнавать о новых вакансиях, делиться опытом и зномиться с коллегами.
- 4. Размещайте резюме на специализированных платформах: Не забывайте размещать свое резюме на популярных IT-площадках, таких как HeadHunter, SuperJob, career.habr.com и других. Это увеличит ваши шансы на то, чтобы работодатели сами нашли и предложили вам интересные вакансии.
- 5. Нетворкинг: Стройте связи с профессионалами в вашей отрасли, участвуйте в мероприятиях, таких как конференции и воркшопы, и общайтесь с коллегами через социальные сети. Часто информация о новых вакансиях распространяется через знакомых и друзей.
- 6. Подготовьтесь к собеседованиям: Успешное прохождение собеседования — важный этап поиска работы. Отработайте ответы на типичные вопросы и ситуации, которые могут возникнуть на собеседовании. Также изучите информацию о компании, куда вы обращаетесь, чтобы продемонстрировать свою заинтересованность и мотивацию.
- 7. Будьте гибкими и настойчивыми: Поиск работы может занять некоторое время, поэтому важно быть готовым к различным ситуациям и не отчаиваться при возникновении трудностей. Будьте открыты для новых возможностей и продолжайте развивать свои навыки.
Заключение
Поиск работы программисту может быть сложным, но, зная, где искать вакансии и следуя советам, описанным выше, вы сможете облегчить этот процесс и найти подходящую работу. Удачи вам в поиске работы! И да, не надо думать, что работа на подобных биржах — золотое дно. Чтобы достичь хороших заработков, должно пройти много времени, должны и обязаны, набить много шишек, научится не только hard скилам, но и софт навыкам. Придется начинать и с 5-10$, потому что конкуренция очень большая. Вам не перебить индусов по ценнику. А вот по качеству да, но это уже отдельная и большая тема.Надеюсь вам было полезно узнать, — «Где искать работу программисту?«.
Ваш программист, которому не всё равно.
Поиск работы …