Удаленная работа или Где искать вакансии для программистов?

Удаленная работа или Где искать вакансии для программистов?

5
(2)

Удаленная работа или Где искать вакансии для программистов?

Сегодня мне хочется дать больше конкретики своим коллегам, без лишних слов, “истории программирования” и прочего мусора. Есть вопрос, где искать работу — давайте с ним и разбираться.

Энтузиаст или фанатик?

Итак, есть определенные черты, которыми должен обладать настоящий программист, вне зависимости от места работы. Если он действительно хочет добиться чего-то в жизни.

  1. Жадность к знаниям и применение их.
  2. Умение не только влезть на елку, но и слезать. А это значит доводить начатое до конца. 
  3. Жертвование временем ради конечного результата.

Это мое личное мнение. И если какого-то качества у вас нет — это не значит, что вы плохой программист. Просто вы индивидуальность. 

Я часто слышу “Я лучше буду знать узкую область, чем распыляться на все”. Ок, без проблем. Ваша жизнь — ваши принципы. Но недавно я слушал интересное интервью девушки, которая занимается подбором кадров в Google. И вот, одно из ключевых преимуществ — это как раз не заточенность кандидата на чем-то одном, а хотя бы минимальные знания в разных смежных областях. А знаете почему? Потому что вы всегда можете доучиться. И на это вам понадобится не так много времени, если вы это делаете с нуля. Ну и заработок у Вас выше, соответственно.

С этим закончили и я надеюсь, что я изложил достаточно просто. Переходим к моим личным лайфхакам в поиске удаленной работы.

 

Презентация себя, брэндирование

Честно мне не нравится эта идея, с "Шоумэнизмом". Мол смотрите, я красивая конфета, а обёртка то как блестит :/

Но презентовать себя, всё равно придётся, так как Вас будет оценивать работодатель и в первую очередь, на адекватность, во вторую очередь на профессионализм.

Поэтому в первую очередь портфолио, комплект из 5-10 работ, хорошо оформленной странице, был бы показателем, того что Вы умеете, и какого качества, это у Вас получается.

Во вторую очередь, ведение социальных сетей, как и в портфолио, всё должно быть эстетично. Адекватное фото, комплект друзей хотя бы больше 30, типа, - "я не асоциален") Кстати, - куча репостов будет говорить о Вас, как о человеке у которого нет своего мнения, и так сказать ещё не дорос до работы в компании. Поэтому здесь нужно быть творческим, и накидать хотя бы с десяток своих постов. Например свои мысли, идеи, куски кода, решение тех или иных проблем, и желательно, но не обязательно, вести видео блог, на YouTube. Тогда откликов от работодателей, - будет больше.

 

Как общаться с работодателем?

Думаю очевидно, что нужно показать свою самую адекватную и профессиональную сторону.
Но что бы максимально быстро понять, подходите ли Вы работодателю, и подходит ли работа Вам. Это всё же думаю, - тестовое задание. По мне так, это самый быстрый вариант. Вам сразу будет ясно, какой уровень сложности задач, на будущей работе, на что уклон, что в приоритете. И работодатель будет видеть, скорость и качество Ваших работ.

Тут тоже есть Лайфхак, и как раз вот тут я считаю, верно будет устроить небольшое шоу, для того что бы выделится среди конкурентов. Например, было у меня тестовое задание, в котором нужно было сверстать и сделать бэкэнд часть. По времени у меня ушло где-то 6 часов. Но я сразу поставил на видео запись, рабочий стол, а когда закончил тестовое, ужал видео до одной минуты, подставил музыку, написал небольшой текстовый документ о проделанной работе, и умозаключениях. Всё это запаковал в .zip архив, и выложил в облако. Кстати zip лучше чем rar, я не в коем случае не говорю о качестве архиваторов, я говорю о том что разные Операционные системы бывают, и оказывается самый распространенный арихиватор это zip, т.е. я советую zip, по то причине, что бы работодателю ради Вас не пришлось искать и устанавливать архиватор. Вот кстати этот видос по тестовому заданию, - 

Будьте искренне, с работодателем, - это очень важно!

 

А там ли я ищу?

Когда программист ищет работу, то по какой-то причине делает одну и ту же ошибку. 

Давайте вернемся назад, если вы уже не новичок и вспомним, что первое нам приходит на ум, когда мы пытаемся найти достойную вакансию?

В 90% случаев, мы ищем вакансии от крупных компаний, где по идее вас должны “оторвать с руками и ногами”. Ну вы же молодой и перспективный.

Но на деле получается совершенно не так. И если вам не сразу отказывают, то после первого этапа уж точно ваше резюме летит в корзину. А дальше, как у любых творческих людей (программистов я считаю именно такими), мы разочаровываемся, занимается самокопанием и в конечном счете соглашаемся работать “за еду”.

Я предлагаю вам взглянуть на поиск работы под другим углом. Крупная организация, вне зависимости от сферы бизнеса, в большинстве своем неповоротливая машина, где ваше тестовое задание рассматривает сотрудник отдела кадров. Естественно, он ориентируется не на ваши гениальные способности, а на список брендов, с которыми вы сотрудничали.

Стартапы же — более гибкие в этом плане и они прекрасно знают, какой специалист им нужен. Советую искать работу именно у них. Сам как раз работаю, в небольшой студии из 7 человек. Есть свой проект, но и за реализацию чужих проектов, тоже берёмся с горящими глазами.

Поскольку, я стараюсь одной статьей донести одну-две ключевые мысли, которые будут максимально для вас полезны, то давайте про зарубежные платформы. Так как очевидно там заработная плата по выше. Не хочется вас перегружать лишними словами, которые к делу не относятся.

 

5 зарубежных платформ для поиска работы программистам

Я за фриланс, то есть за удаленку, в общем главное найти, адекватного заказчика, с интересной задачей и деньгами, - поэтому зарубежные площадки я отбирал именно по такому принципу. Вот они:

  1. Upwork
  2. AngelList
  3. Fiverr
  4. Guru
  5. We Work Remotely

Предложений приходило много, то казино, то за работу в портфолио, то ставки на спорт, то за партнерство. Естественно свои резюме я раскидал везде, поэтому и такой разнобой. То есть по мимо, выше перечисленных платформ, своё резюме кинул на такие платформы, как hh.ru, rabota.ru, superjob.ru, career.habr.com, trudvsem.ru, linkedin.com

Сам я нашёл работу в https://career.habr.com/,  и мой teamlead ищет работу нашей команде везде, и на зарубежных платформах тоже.

Да, ресурсов гораздо больше и каждый из них имеет свои тонкости. Если интересует какой-то конкретный, дайте мне знать и я сделаю отдельную статью.

И да, не надо думать, что работа на подобных биржах — золотое дно. Чтобы достичь хороших заработков, должно пройти много времени, должны и обязаны, набить много шишек, научится не только hard скилам, но и софт навыкам. Придется начинать и с 5-10$, потому что конкуренция очень большая. Вам не перебить индусов по ценнику. А вот по качеству да, но это уже отдельная и большая тема.

Надеюсь вам было полезно. Пишите, предлагайте. Буду рад.

Ваш программист, которому не всё равно.

Поиск работы ...

Поделиться ссылкой:

Насколько был полезен этот пост?

Кликни что бы проголосовать

Средний рейтинг 5 / 5. Всего голосов 2

Пока нет голосов, будьте первым кто оценит этот пост.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *